Oficialía Mayor
Definir, operar y controlar, con el acuerdo de la Secretaria General, los asuntos relacionados con el personal comisionado y contratado directamente al servicio del Sindicato, estableciendo los procedimientos para su selección y contratación; definiendo los puestos, perfiles, requerimientos y métodos para la calificación del desempeño y su estímulo, con la participación de los Colegiados respectivos del Comité Ejecutivo Seccional.
Promover y llevar a cabo la capacitación del personal administrativo para el mejor desempeño de sus labores, el mejoramiento de sus condiciones económicas, culturales, sociales y el desarrollo personal.
Proporcionar y administrar las prestaciones económicas o de servicios para el personal contratado por la Organización.
Ministrar a los órganos, organismos auxiliares, fideicomisos y asociaciones del Sindicato, los recursos humanos y materiales que requieran para el desarrollo de sus actividades.
Mantener actualizados los inventarios, catálogos y archivos correspondientes a la documentación de bienes muebles e inmuebles y controlar su registro, manejo y movimientos o transferencias en el ámbito de la representación seccional.
Apoyar y asesorar a las Regiones y Delegaciones sindicales en la aplicación de la normatividad y procedimientos relacionados con los recursos humanos y materiales.
Controlar el recibo, registro y despacho de la correspondencia y paquetería del Sindicato.
Establecer y controlar los dispositivos contra riesgos y siniestros.
Gestionar la adquisición y suministro oportuno de materiales o instrumentos de trabajo que se requieran para el funcionamiento administrativo general del Sindicato.
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